कुनै पनि सहरको विकास केवल ठूला भवन, फराकिला सडक, चिल्ला सडकपेटी र आकर्षक संरचनाले मात्र मापन हुँदैन। वास्तविक विकास त्यतिबेला सम्भव हुन्छ, जब त्यहाँका नागरिकले सहज रूपमा सेवा पाउँछन्, युवाले आफ्नै ठाउँमा रोजगारीको अवसर प्राप्त गर्छन्, किसानले आफ्नो उत्पादनको उचित मूल्य पाउँछन् र समाजका कमजोर, असहाय तथा पछाडि पारिएका वर्गले पनि सम्मानपूर्वक बाँच्न पाउँछन्। यस्तै समग्र विकासको परिकल्पना गरेर घोराहीलाई समृद्ध, व्यवस्थित र नमुनायोग्य सहर बनाउने सोच बोकेका व्यक्तित्वका रूपमा मैले सबिन प्रियासनलाई बुझेको छु।
सबिन प्रियासनको व्यक्तित्वमा मलाई सबैभन्दा मन पर्ने पक्ष भनेको उहाँमा देखिने सरलता, सादगी र घमण्डरहित व्यवहार हो। सार्वजनिक जीवनमा सक्रिय व्यक्तिका लागि पद, प्रतिष्ठा र लोकप्रियताभन्दा ठूलो कुरा जनतासँगको सम्बन्ध र जनताप्रतिको जिम्मेवारी हो। आफूले जानेको, बुझेको र गर्न सक्ने कुरालाई जनताको हितमा कसरी उपयोग गर्ने भन्ने सोच नै असल नेतृत्वको पहिचान हो। मेरो बुझाइमा सबिन प्रियासनमा यही सोच र भावना देखिन्छ।
घोराहीको भूगोल, यहाँका बस्ती, टोल, ग्रामीण क्षेत्र, सहरी समस्या र नागरिकका आवश्यकताबारे राम्रोसँग बुझ्नु स्थानीय नेतृत्वका लागि महत्त्वपूर्ण पक्ष हो। बाहिरबाट हेर्दा सहरको विकास सहज देखिए पनि वास्तविक समस्या बुझ्न जनतामाझ पुग्नुपर्छ। कुन वडामा खानेपानीको समस्या छ, कहाँ सिँचाइको अभाव छ, कुन बस्तीमा सडकको आवश्यकता छ, कहाँ स्वास्थ्य सेवा प्रभावकारी बनाउनुपर्छ र कुन क्षेत्रमा रोजगारीका अवसर सिर्जना गर्न सकिन्छ भन्ने कुरा नागरिकसँग प्रत्यक्ष संवाद गरेर मात्र पहिचान गर्न सकिन्छ।
घोराहीलाई समृद्ध बनाउने सपना देख्ने व्यक्तिले यहाँका सम्भावना र चुनौती दुवैलाई बुझ्न आवश्यक छ। कृषि, पर्यटन, शिक्षा, स्वास्थ्य, उद्योग, व्यापार, खेलकुद, कला, साहित्य र संस्कृतिका क्षेत्रमा घोराहीसँग पर्याप्त सम्भावना छन्। यी सम्भावनालाई योजनाबद्ध ढङ्गले उपयोग गर्न सकियो भने घोराहीलाई आर्थिक रूपमा सबल, सामाजिक रूपमा समावेशी र विकासका दृष्टिले उदाहरणीय सहर बनाउन सकिन्छ। सबिन प्रियासनको सोच र घोराही बनाऔँ अभियानमार्फत अघि सारिएका विषयहरूले पनि स्थानीय विकासका यी पक्षलाई प्राथमिकतामा राखेको देखिन्छ।
मेरो विचारमा घोराहीको विकासका लागि नेतृत्वमा स्पष्ट दृष्टिकोण हुनुका साथै काम गर्ने इच्छाशक्ति पनि उत्तिकै आवश्यक छ। योजना बनाउनु मात्र पर्याप्त हुँदैन, योजनालाई कार्यान्वयनमा लैजान सक्ने क्षमता, सरोकारवालासँग सहकार्य गर्ने स्वभाव र समस्याको समाधान खोज्ने धैर्य पनि चाहिन्छ। जनताका गुनासा सुन्ने, आलोचनालाई सकारात्मक रूपमा लिने र आवश्यकताअनुसार आफ्नो कार्यशैली सुधार गर्ने नेतृत्वले मात्रै नागरिकको विश्वास जित्न सक्छ।
सबिन प्रियासनप्रति मेरो सकारात्मक धारणा बन्नुको अर्को कारण उहाँको सरल र सादगीपूर्ण व्यक्तित्व हो। नेतृत्वमा पुगेपछि मानिसले आफूलाई अरूभन्दा माथि ठान्नु हुँदैन। जनप्रतिनिधि जनताभन्दा ठूलो होइन, जनताको सेवाका लागि जिम्मेवारी पाएको व्यक्ति हो भन्ने भावना सधैँ रहनुपर्छ। जनतासँग सहजै भेट्न सकिने, उनीहरूका कुरा सुन्ने र कुनै भेदभाव नगरी समस्या समाधानका लागि प्रयास गर्ने नेतृत्व आजको आवश्यकता हो। व्यक्तिगत सम्बन्ध, राजनीतिक आस्था, आर्थिक अवस्था वा सामाजिक हैसियतका आधारमा नागरिकबीच विभेद नगरी काम गर्न सक्नु नै निष्पक्ष नेतृत्वको वास्तविक परीक्षा हो।
घोराहीलाई समृद्ध बनाउने जिम्मेवारी कुनै एक व्यक्तिको मात्र होइन। यसका लागि उपमहानगरपालिकाको नेतृत्व, उपप्रमुख, वडाध्यक्ष, वडा सदस्य, कर्मचारी, निजी क्षेत्र, नागरिक समाज, सञ्चारकर्मी, युवा र आम नागरिक सबैको सहकार्य आवश्यक छ। मेयरको सोच र योजनालाई प्रभावकारी बनाउन टोल विकास संस्था, स्थानीय संघसंस्था तथा नागरिकको सक्रिय सहभागिता पनि महत्त्वपूर्ण हुन्छ। त्यसैले नेतृत्वले सबैलाई साथमा लिएर अघि बढ्ने वातावरण निर्माण गर्नुपर्छ। प्रतिस्पर्धाभन्दा सहकार्य, व्यक्तिगत स्वार्थभन्दा सार्वजनिक हित र आश्वासनभन्दा परिणामलाई प्राथमिकता दिने संस्कार विकास गर्न सकियो भने घोराहीको विकासले गति लिन सक्छ।
सबिन प्रियासनप्रति मेरो अपेक्षा पनि यही हो—यदि उहाँले सार्वजनिक नेतृत्वको जिम्मेवारी प्राप्त गर्नुभयो भने जनताले राखेको विश्वासलाई व्यवहारमा उतार्नुहोस्। विकासका योजना बनाउँदा वास्तविक आवश्यकतालाई प्राथमिकता दिनुहोस्। सार्वजनिक स्रोतको सदुपयोग, पारदर्शिता, जवाफदेहिता र सुशासनलाई केन्द्रमा राख्नुहोस्। नागरिकका समस्यालाई आफ्नै समस्या ठानेर समाधानको बाटो खोज्नुहोस्। सबै वडालाई समान महत्त्व दिँदै ग्रामीण र सहरी क्षेत्रबीचको विकास अन्तर घटाउने प्रयास गर्नुहोस्। युवालाई अवसर, किसानलाई प्रोत्साहन, व्यवसायीलाई सहज वातावरण र कमजोर वर्गलाई सम्मानजनक जीवनयापनको आधार उपलब्ध गराउने योजनामा जोड दिनुहोस्।
मेरो नजरमा सबिन प्रियासन घोराहीलाई समृद्धिसँग जोडेर नमुनायोग्य बनाउने भिजन भएका, सरल, सादगीपूर्ण, इमानदार र निर्भीक व्यक्तित्व हुनुहुन्छ। यो मेरो व्यक्तिगत बुझाइ र विश्वास हो। उहाँले अघि सारेका विचार, अभियान र योजनालाई व्यवहारमा कति प्रभावकारी रूपमा कार्यान्वयन गर्न सक्नुहुन्छ भन्ने कुरा भने समय, काम र परिणामले प्रमाणित गर्नेछ।
अन्त्यमा, घोराहीको उज्ज्वल भविष्यका लागि सपना देख्ने मात्र होइन, ती सपना पूरा गर्न इमानदारीपूर्वक काम गर्ने नेतृत्व आवश्यक छ। जनताको विश्वासलाई जिम्मेवारीका रूपमा ग्रहण गर्दै निष्पक्षता, पारदर्शिता र सहकार्यका माध्यमबाट अघि बढ्न सकियो भने घोराहीलाई समृद्ध र नमुनायोग्य सहर बनाउने लक्ष्य अवश्य नजिक पुग्न सक्छ।
सबिन प्रियासनलाई आगामी यात्राका लागि हार्दिक शुभकामना। जनताको विश्वास जित्दै घोराहीको विकास र समृद्धिका लागि सार्थक योगदान गर्न सफलता मिलोस्।
